¿A dónde quieren ir los ingenieros de semiconductores? 10 países, 10 destinos de ensueño

Resumen en 30 segundos

• Si preguntas directamente a los ingenieros de semiconductores, no obtienes una muestra suficiente. Así que cambié el enfoque: organicé, a partir de estadísticas migratorias y encuestas de opinión, a dónde quieren ir los ciudadanos de los 10 principales países de semiconductores (Corea, Taiwán, Estados Unidos, Japón, China, India, Singapur, Países Bajos, Alemania e Israel), y lo interpreté desde la perspectiva de un ingeniero.
• Las elecciones de los 10 países: Corea→Estados Unidos, Taiwán→Estados Unidos, Estados Unidos→Canadá, Japón→Australia, China→Singapur, India→Estados Unidos, Singapur→Australia, Países Bajos→España, Alemania→Suiza, Israel→Estados Unidos.
• En el recuento, el ganador final es Estados Unidos (primera opción de 4 de los 10 países). El segundo es Australia (2 países).
• El formato de este artículo está inspirado en el post del consultor de carrera Sammy sobre «los países a los que más quieren emigrar los jóvenes europeos» (Texto original). Como ese artículo, sigo la psicología del «la hierba del vecino siempre parece más verde», pero con cifras verificadas con la OCDE, estadísticas nacionales y encuestas de opinión.

Introducción: por qué la hierba del vecino parece más verde

Si preguntas a los jóvenes europeos «¿a dónde te gustaría emigrar?», sale un mapa curioso. Los alemanes quieren ir a Suiza, los franceses a Suiza, los irlandeses al Reino Unido y los británicos a Australia. La hierba del vecino siempre parece más verde en todas partes.

Quise hacer la versión para ingenieros de semiconductores. El problema es la muestra. No existe una encuesta de «preguntamos a 10.000 ingenieros de semiconductores de todo el mundo». Y aunque existiera, sería difícil de creer. Así que opté por un rodeo: ordenar, con estadísticas migratorias y encuestas de opinión, a dónde quieren ir realmente los ciudadanos de los 10 principales países de la industria de semiconductores, y releerlo con los ojos de un ingeniero. Un destino nº 1 por país, con razones de salario, visa, industria e idioma.

10 países, 10 elecciones

1. Corea → Estados Unidos

Si preguntas a los coreanos «¿dónde te gustaría trabajar?», la respuesta lleva 40 años sin cambiar: Estados Unidos. La plataforma de empleo Catch encuestó en septiembre de 2025 a 1.900 candidatos, y el 53% de la generación Z prefería trabajar en el extranjero, con Estados Unidos como destino nº 1 con un abrumador 80% (MK). Le siguieron Australia y Japón (25%), Canadá (23%) y Alemania (20%). La diáspora real también tiene su máximo en Estados Unidos (el país con más coreanos en el extranjero según la ONU y el Ministerio de Exteriores).

La interpretación desde la perspectiva del ingeniero es simple. Estados Unidos es el campeón absoluto del salario y la tumba de las visas. Según ERI SalaryExpert, el salario medio de un ingeniero de semiconductores en Estados Unidos es de $123,161 (SalaryExpert). El doble de la media coreana (₩82,963,021, unos $60,000) (SalaryExpert). A cambio, la H-1B es un sorteo y sin patrocinio ni siquiera se abre la puerta. Por eso la ruta realista del ingeniero coreano es una sola: entrar en la filial coreana de una empresa global y trasladarse con una visa L-1 (trasladado intracorporativo), o hacer un máster o doctorado en Estados Unidos y seguir la ruta H-1B.

2. Taiwán → Estados Unidos

El corazón de los jóvenes taiwaneses está en Japón, pero su currículum está en Estados Unidos. En una encuesta de 1111 Job Bank, el 77% de los menores de 35 años mostró interés en trabajar en el extranjero, con Japón, Estados Unidos y Singapur como destinos (Taipei Times). Pero según las estadísticas de empleo en el extranjero del gobierno taiwanés de 2022, los destinos reales fueron China, Hong Kong y Macao (37,5%), Estados Unidos (21,8%) y el sudeste asiático (15%) (ThinkChina). La proporción de China cae en picado desde el 54,9% de 2018. Son los números del desacoplamiento.

Leído en versión ingeniero, la respuesta es Estados Unidos. Con la apertura de la fab de TSMC en Arizona, el «viaje a Estados Unidos» ya no es cosa de otros. Para el ingeniero taiwanés, Estados Unidos es la combinación del doble de salario más una empresa como en casa —TSMC— en Arizona. Japón tiene la barrera baja con el working holiday y la J-Skip, pero si buscas un salto salarial, al final es Estados Unidos.

3. Estados Unidos → Canadá

El país donde más estadounidenses viven «realmente» es México (799.248 personas en 2024, Beacon Journal). El país de los jubilados y los trabajadores remotos. Pero en las encuestas de «a dónde te gustaría ir», Canadá es el nº 1. En una encuesta de Harris Poll, el 42% de los estadounidenses consideró mudarse al extranjero, con Canadá como destino nº 1 (Harris Poll via STGW). En el análisis de búsquedas de Google de MoveBuddha, Canadá también fue el más buscado (The Manual).

Lo que hace atractivo Canadá para un ingeniero es el Express Entry y que la zona horaria, el idioma y la cultura son prácticamente iguales a los de Estados Unidos. En Toronto-Waterloo hay laboratorios de IA y en Vancouver hay centros de diseño de juegos y semiconductores. Es el intercambio de «no cobro el salario estadounidense, pero no me preocupan los gastos médicos».

4. Japón → Australia

El destino del éxodo de los jóvenes japoneses es Australia. En el año fiscal 2022-23, Australia emitió 14.398 visas de working holiday a japoneses, el máximo histórico (Unseen Japan). El salario mínimo australiano es de 26,44 AUD, más del doble que el japonés. Según el Ministerio de Exteriores, el país con más japoneses residentes es Estados Unidos, y el segundo Australia.

Para un ingeniero de semiconductores, Australia no tiene muchos empleos de diseño. Y aun así, lo que significa la ida a Australia de los ingenieros japoneses es «la vida antes que el salario». Los jóvenes, hartos de la rígida antigüedad y los bajos salarios de Japón, ganan 500.000 yenes al mes en granjas. Solo por dinero sería Estados Unidos, pero por corazón es Australia. En el recuento de este artículo, seguí el corazón.

5. China → Singapur

Los destinos de los ricos chinos son, en orden, Singapur, Canadá y Estados Unidos (informe Hurun 2024, SCMP). En encuestas de consultoras de inmigración, Norteamérica, Australia, Nueva Zelanda y Singapur estuvieron en cabeza (China Trading Desk).

La respuesta en versión ingeniero es Singapur. Se habla chino (mandarín), los impuestos son bajos y hay fabs (las fabs de GlobalFoundries, Micron y UMC en Singapur). La H-1B estadounidense también es un infierno de sorteo para los chinos, con riesgo geopolítico añadido. Singapur atrae talento senior con el ONE Pass y el Tech.Pass. Para el ingeniero chino, Singapur es «el 70% del salario estadounidense con el 200% de la estabilidad».

6. India → Estados Unidos

India es el mayor exportador de talento senior del mundo. El 71% de los aprobados de la H-1B estadounidense son indios (283.400 casos en el año fiscal 2024-25, WION). Segundo lugar en la visa británica Skilled Worker, segundo lugar también en la EU Blue Card (informe Deel, The Hindu BusinessLine). El destino nº 1 de toda la mano de obra india es EAU, pero esa cifra incluye mano de obra media y baja. Si solo cuentas ingenieros, Estados Unidos es abrumador.

Aunque el viento está cambiando. La población india en Alemania creció un 41%, y el 21% de las EU Blue Card fue a indios (Times of India). Con la creciente incertidumbre de la H-1B, se están dispersando hacia Alemania, Canadá y Australia. Pero en 2026, el nº 1 sigue siendo Estados Unidos. La gravedad de la red india de Silicon Valley es demasiado grande.

7. Singapur → Australia

El destino de los singapurenses es Australia. En una encuesta de Jobstreet, el 33% de los trabajadores singapurenses puso a Australia entre sus 3 primeras opciones (Asia News Network). En una encuesta de Answers.sg a 7.744 personas, fue Australia (20%), Malasia (19%) y Japón (15%) (MSN/MustShareNews). En una encuesta de TransferWise, el 91% de los trabajadores tecnológicos quería vivir en el extranjero.

Lo curioso es que Singapur es un país receptor. Los ingenieros chinos e indios vienen a Singapur, y los ingenieros singapurenses se van a Australia. Es la cadena alimentaria del talento. La razón son los precios de la vivienda y el ritmo. El empujón viene del alza de precios de la vivienda pública (HDB) y la intensidad competitiva de Singapur, y la atracción es Australia, donde «en el mismo mundo angloparlante la casa se hace más grande». Eso sí, los singapurenses prefieren asignaciones cortas de 1 a 3 años. Muchos no llegan a la residencia permanente.

8. Países Bajos → España

El destino nº 1 en las búsquedas de los neerlandeses es España (datos de búsqueda de Remitly). La diáspora es históricamente Estados Unidos, Canadá y Australia, pero el corazón que «quiere ir» está en el Mediterráneo. La razón son los impuestos y la vivienda. El tipo máximo del impuesto sobre la renta en Países Bajos roza el 49,5% y la crisis de vivienda es grave.

La versión ingeniero se divide. Para un ingeniero de ASML, el destino del dinero es Estados Unidos (Intel en Arizona y Ohio). Pero el destino del corazón es España. La emigración del ingeniero neerlandés es una elección entre «el sueldo o la vida». En este artículo elegí España, el nº 1 de los datos de búsqueda. Como referencia, los países vecinos Alemania y Bélgica son la opción realista de «se puede ir a trabajar».

9. Alemania → Suiza

El destino de los alemanes es Suiza. Solo en 2025, 22.730 alemanes emigraron a Suiza, y los alemanes residentes en Suiza son 323.600, el segundo grupo extranjero después de los italianos (Newsy Today, FTN News). En una encuesta de Indeed, Suiza también fue nº 1 junto al Reino Unido (A News). La razón son los impuestos. La carga media de impuestos y seguridad social del trabajador alemán es del 38,7%; en Suiza, del 18,1% (OCDE). El salario medio ajustado por poder adquisitivo es de $92.285 en Suiza frente a $76.285 en Alemania.

Para un ingeniero de semiconductores, Suiza es un país sin fabs. Pero tiene sedes centrales. Las organizaciones de diseño de chips de Google y Apple en Zúrich, y la prima de ser una potencia de la fabricación de precisión. Un ingeniero que trabajaba en Dresde (el clúster de fabs de TSMC, Infineon y GlobalFoundries) se muda a Suiza y obtiene «el mismo idioma alemán, 1,5 veces el neto». Que no haya barrera idiomática es la clave del flujo Alemania→Suiza.

10. Israel → Estados Unidos

El destino del high-tech israelí es Estados Unidos. Según el informe 2026 de la Autoridad de Innovación de Israel, el 23% de los altos ejecutivos de las empresas tecnológicas privadas israelíes trabaja en Estados Unidos, y la proporción dentro de Israel cayó 9,6 puntos porcentuales desde 2019 (Haaretz). El personal high-tech que sale a largo plazo pasó de 610 al mes en el verano de 2022 a 944 al mes en el verano de 2024. En una encuesta a la población general, la preferencia por la UE (43%) superó a la de Norteamérica (27%) (Matzav), pero los pies de los ingenieros van hacia Estados Unidos.

La razón es el tamaño del mercado. La salida de una startup israelí es cotizar en el Nasdaq, y después de la Serie B, la filial estadounidense y los clientes estadounidenses son imprescindibles. El siguiente capítulo de la «nación startup» es el «scale-up en EE. UU.». También hay dispersión de I+D hacia Europa del Este (Rumanía, Polonia), pero quienes deciden van a Estados Unidos.

Conclusión: ¿cuál es el verdadero nº 1?

Si contamos los 10 países, queda así.

• Estados Unidos: 4 países (Corea, Taiwán, India, Israel)
• Australia: 2 países (Japón, Singapur)
• Canadá, Singapur, España, Suiza: 1 país cada uno

El ganador final es Estados Unidos. El mapa mundial del ingeniero de semiconductores apunta al final a Silicon Valley, Phoenix y Austin. El segundo, Australia, es la meca de los del «la vida antes que el salario». Lo curioso es que los destinos de los 3 países europeos (Países Bajos, Alemania) están todos dentro de Europa. El trío de idioma, distancia e impuestos impide salir del continente.

Ruta realista para el ingeniero coreano de semiconductores

Decidido el destino, toca la ruta. Un país sin patrocinio de visa es como si no existiera en el mapa.

Ruta A: Estados Unidos (dificultad ★★★★★, recompensa ★★★★★)
No apuestes tu vida al sorteo de la H-1B. Los caminos realistas son tres. Primero, filial coreana de una empresa global → L-1 como trasladado. Segundo, máster o doctorado en EE. UU. → OPT → H-1B. Tercero, O-1 (capacidad extraordinaria: si tienes publicaciones, patentes o premios, vale la pena intentarlo). Las fabs están en Arizona (TSMC, Intel), Texas (Samsung Taylor, TI), Nueva York (Micron) y Ohio (Intel).

Ruta B: Singapur (dificultad ★★★, recompensa ★★★★)
El ONE Pass y el Tech.Pass solo exigen superar el umbral salarial. Si hablas chino la vida es más fácil y los impuestos son bajos. Hay fabs de GlobalFoundries y Micron. Pero recuerda: «Singapur es una escala». Mucha gente lo usa como trampolín para ir a Australia o Estados Unidos al cabo de 5 años.

Ruta C: Australia y Canadá (dificultad ★★★, recompensa ★★★)
Son sistemas de puntos. Acumula puntos por edad, formación, experiencia e inglés. Australia tiene pocos empleos de diseño de semiconductores, pero Canadá tiene centros de diseño en Toronto y Vancouver. Si el objetivo es la calidad de vida, aquí está la respuesta.

Ruta D: Alemania (dificultad ★★, recompensa ★★★)
La EU Blue Card solo exige superar el umbral salarial, y la Opportunity Card funciona incluso sin oferta de empleo. En Dresde está el clúster de fabs de TSMC, Infineon y GlobalFoundries. Los impuestos son altos, pero hay muchos empleos de ingeniería en inglés. Es el camino que ya recorren en masa los ingenieros indios.

Ruta E: Japón (dificultad ★, recompensa ★★)
La J-Skip y el sistema de puntos para talento altamente cualificado tienen la barrera más baja. Están la fab de TSMC en Kumamoto y la fab de Rapidus en Hokkaido. El salto salarial es pequeño, pero el riesgo de fracaso también. No está mal como primera carrera en el extranjero.

Un principio común. Antes que «a dónde quieres ir» está «dónde te aceptan». Una empresa que patrocine la visa, una ciudad con fabs o centros de diseño, un equipo donde se trabaje en inglés. El destino que cumpla estas tres condiciones es el verdadero destino.

La opinión de Chase

Tras más de 5 años trabajando como ingeniero de semiconductores, lo que aprendí es que la primera variable de la emigración no es el salario, sino la visa. Yo también llegué a la entrevista final de una big tech estadounidense y caí por el problema del patrocinio de visa. La tabla salarial la puede ver cualquiera, pero las empresas que patrocinan se cuentan con los dedos.

Así que si vuelvo a mirar el mapa de los 10 países de este artículo, lo realmente importante no es «el país al que quieres ir» sino «el país al que puedes ir». Que Estados Unidos sea el nº 1 de 4 países se debe en parte al salario, pero también a que existen caminos (estrechos) como la H-1B, la L-1 y la O-1. Por el contrario, Australia es segunda porque el camino es ancho. El working holiday y los sistemas de puntos no tienen sorteo.

Una más. El mapa de las fabs es el mapa de los empleos. TSMC Arizona, Intel Ohio, Samsung Taylor, Micron Nueva York, Rapidus Hokkaido, TSMC Dresde, TSMC Kumamoto. Si marcas las ubicaciones de las megafabs anunciadas en los últimos 3 años, se solapan con el mapa migratorio de los ingenieros. La respuesta a «¿a dónde quieres ir?» es, al final, «¿dónde se levantan las fabs?».

Por último, unas palabras para el ingeniero coreano. Corea es una potencia de semiconductores y puede parecer que no hace falta salir, pero paradójicamente por eso hay que salir más. Los perfiles de Samsung Electronics y SK hynix funcionan en el mercado global. Acumula 3-5 años de experiencia en Corea, consigue tu puntuación de inglés y muévete a una empresa que patrocine. No es que la hierba del vecino parezca más verde: es que a veces la hierba del vecino es realmente más verde.

FAQ

P1. ¿Este ranking es el resultado de una encuesta a ingenieros de semiconductores?
No. No existe una encuesta dirigida a ingenieros de semiconductores de todo el mundo. Este artículo organiza las preferencias migratorias de los ciudadanos de los 10 principales países de semiconductores a partir de encuestas de opinión y estadísticas migratorias, y las interpreta desde la perspectiva del ingeniero. La dirección está verificada con datos, pero aclaro que el «nº 1 de los ingenieros» es una interpretación.

P2. ¿Por qué Estados Unidos es el nº 1 del recuento?
El destino nº 1 de 4 de los 10 países (Corea, Taiwán, India, Israel) es Estados Unidos. Las razones son el nivel salarial (media de $123.161 según ERI), la concentración de fabs y centros de diseño, y las vías de visa (estrechas pero existentes) como la H-1B, la L-1 y la O-1.

P3. ¿Por qué los ingenieros europeos no salen de Europa?
Países Bajos→España y Alemania→Suiza son el trío de idioma, distancia e impuestos. Para el ingeniero alemán, Suiza —el mismo idioma y solo menos impuestos— se parece más a una «optimización fiscal» que a una «mudanza».

P4. ¿Cuál es el primer destino más realista para el ingeniero coreano?
En orden de menor barrera de visa y riesgo: Japón (J-Skip) → Alemania (EU Blue Card) → Singapur (ONE Pass) → Australia y Canadá (sistemas de puntos) → Estados Unidos (H-1B, L-1). Si el objetivo es el salto salarial, Estados Unidos; si es la calidad de vida, Australia y Canadá; si es minimizar el riesgo, Japón.

Nota: los destinos nº 1 por país de este artículo son las preferencias migratorias de los ciudadanos de cada país (basadas en la OCDE, las oficinas nacionales de estadística y encuestas de opinión como 1111 Job Bank, Catch, Hurun, Indeed, Harris Poll y Jobstreet) interpretadas desde la perspectiva del ingeniero de semiconductores; no son una encuesta directa a ingenieros. Las cifras salariales son estimaciones según ERI SalaryExpert, Glassdoor y Optisalary, y varían según el momento y la experiencia. Los sistemas de visas cambian con frecuencia: consulta la información oficial de inmigración de cada país. No lo uses como base para decisiones de inversión o inmigración.

El formato de este artículo está inspirado en el post del consultor de carrera Sammy sobre «los países a los que más quieren emigrar los jóvenes europeos»: https://m.blog.naver.com/s2ethan/224437903767