Para onde os engenheiros de semicondutores querem ir: 10 países, 10 destinos dos sonhos

Resumo em 30 segundos

• Pesquisar engenheiros de semicondutores diretamente não gera amostra. Então mudei o método: compilei estatísticas de imigração e pesquisas de opinião sobre para onde os cidadãos das 10 potências dos semicondutores (Coreia, Taiwan, Estados Unidos, Japão, China, Índia, Singapura, Holanda, Alemanha e Israel) querem ir, e interpretei tudo do ponto de vista do engenheiro.
• As escolhas dos 10 países: Coreia→EUA, Taiwan→EUA, EUA→Canadá, Japão→Austrália, China→Singapura, Índia→EUA, Singapura→Austrália, Holanda→Espanha, Alemanha→Suíça, Israel→EUA.
• Na contagem final, o vencedor é os Estados Unidos (primeira opção de 4 dos 10 países). O segundo lugar é a Austrália (2 países).
• O formato deste artigo foi inspirado no texto do consultor de carreira Sammy, "O país para onde os jovens europeus mais querem imigrar" (texto original). Como naquele texto, sigo a psicologia de que a grama do vizinho é sempre mais verde — mas validei os números com a OCDE, estatísticas nacionais e pesquisas de opinião.

Introdução: por que a grama do vizinho parece mais verde

Pergunte a jovens europeus "para onde você gostaria de imigrar" e surge um mapa curioso. Alemães querem a Suíça, franceses querem a Suíça, irlandeses querem o Reino Unido, britânicos querem a Austrália. Achar que a grama do vizinho é mais verde é universal.

Quis fazer a versão dos engenheiros de semicondutores. O problema é a amostra. Não existe pesquisa dizendo "perguntamos a 10 mil engenheiros de semicondutores do mundo todo". E mesmo que existisse, seria difícil acreditar. Então escolhi um atalho: compilei, com estatísticas de imigração e pesquisas de opinião, para onde os cidadãos dos 10 principais países da indústria de semicondutores realmente querem ir — e depois reli tudo com os olhos de um engenheiro. Um destino número um por país; os motivos são salário, visto, indústria e idioma.

10 países, 10 escolhas

1. Coreia → Estados Unidos

Pergunte a um coreano "onde você gostaria de trabalhar" e a resposta é a mesma há 40 anos: os Estados Unidos. A plataforma de recrutamento Catch pesquisou 1.900 candidatos a emprego em setembro de 2025: 53% da geração Z preferiam trabalhar no exterior, e o destino foi os Estados Unidos, com esmagadores 80%, em primeiro lugar absoluto (MK). Em seguida, Austrália e Japão (25%), Canadá (23%) e Alemanha (20%). A diáspora real também tem os EUA como maior destino (maior país de residência de coreanos no exterior, segundo a ONU e o Ministério das Relações Exteriores).

A interpretação do ponto de vista do engenheiro é simples. Os EUA são o auge dos salários e o túmulo dos vistos. Segundo a ERI SalaryExpert, o salário médio de um engenheiro de semicondutores nos EUA é de $123.161 (SalaryExpert) — o dobro da média coreana (₩82.963.021, cerca de $60.000) (SalaryExpert). Em compensação, o H-1B é um sorteio, e sem patrocínio você nem passa da porta. Por isso, a rota realista do engenheiro coreano é uma só: entrar na filial coreana de uma empresa global e depois se transferir com o visto L-1 (transferência intracorporativa), ou fazer mestrado/doutorado nos EUA e seguir a rota do H-1B.

2. Taiwan → Estados Unidos

O coração do jovem taiwanês está no Japão, mas o currículo está nos Estados Unidos. Numa pesquisa do 1111 Job Bank, 77% dos jovens com menos de 35 anos disseram ter interesse em trabalhar no exterior, e os destinos foram Japão, Estados Unidos e Singapura, nessa ordem (Taipei Times). Mas as estatísticas de 2022 do governo taiwanês sobre emprego no exterior mostram que os destinos reais foram China/Hong Kong/Macau 37,5%, Estados Unidos 21,8% e Sudeste Asiático 15% (ThinkChina). A participação da China despencou de 54,9% em 2018. São os números do desacoplamento.

Lido na versão do engenheiro, a resposta é os Estados Unidos. Com a abertura da fab da TSMC no Arizona, "ir para os EUA" deixou de ser conversa alheia. Para o engenheiro taiwanês, os EUA são a combinação de salário dobrado com ter a TSMC — uma empresa como uma terra natal — no Arizona. O Japão tem a barreira baixa com o working holiday e o J-Skip, mas se o objetivo é um salto salarial, no fim é os Estados Unidos.

3. Estados Unidos → Canadá

O país onde mais americanos "realmente" vivem é o México (799.248 em 2024, Beacon Journal) — o país dos aposentados e dos trabalhadores remotos. Mas nas pesquisas de "para onde gostaria de ir", o Canadá é o número um. Numa Harris Poll, 42% dos americanos consideraram se mudar para o exterior, e o destino número um foi o Canadá (Harris Poll via STGW). Numa análise do MoveBuddha sobre buscas no Google, o Canadá também foi o mais buscado (The Manual).

Para o engenheiro, o Canadá é atraente pelo Express Entry e porque fuso horário, idioma e cultura são praticamente iguais aos dos EUA. Toronto-Waterloo tem laboratórios de IA, e Vancouver tem polos de projeto de games e semicondutores. É o trade-off de "não vou ganhar salário americano, mas não vou me preocupar com conta de hospital".

4. Japão → Austrália

O destino da fuga dos jovens japoneses é a Austrália. No ano fiscal de 2022-23, a Austrália emitiu 14.398 vistos de working holiday para japoneses, recorde histórico (Unseen Japan). O salário mínimo australiano é de 26,44 AUD, mais que o dobro do japonês. Segundo o Ministério das Relações Exteriores, o país número um de residência de japoneses no exterior é os Estados Unidos, e o número dois é a Austrália.

Para o engenheiro de semicondutores, a Austrália não tem muitas vagas de projeto. Mesmo assim, a ida do engenheiro japonês para a Austrália significa "vida acima do salário". Jovens cansados da rígida hierarquia por antiguidade e dos baixos salários do Japão ganham 500 mil ienes por mês trabalhando em fazendas. Só pelo dinheiro, seria os Estados Unidos; pelo coração, é a Austrália. Na contagem deste artigo, segui o coração.

5. China → Singapura

O destino dos ricos chineses é Singapura, Canadá e Estados Unidos, nessa ordem (relatório Hurun 2024, SCMP). Numa pesquisa com consultorias de imigração, América do Norte, Austrália, Nova Zelândia e Singapura ficaram no topo (China Trading Desk).

A resposta na versão do engenheiro é Singapura. O chinês (mandarim) funciona, os impostos são baixos e há fabs (as fabs de Singapura da GlobalFoundries, da Micron e da UMC). O H-1B americano também é um inferno de sorteio para os chineses, além do risco geopolítico. Singapura atrai talentos de alto nível com o ONE Pass e o Tech.Pass. Para o engenheiro chinês, Singapura é "70% do salário americano com 200% de estabilidade".

6. Índia → Estados Unidos

A Índia é o maior exportador mundial de mão de obra altamente qualificada. 71% das aprovações do H-1B americano são para indianos (283.400 no ano fiscal de 2024-25, WION). É o segundo lugar no visto Skilled Worker do Reino Unido e também o segundo no EU Blue Card (relatório Deel, The Hindu BusinessLine). O destino número um de toda a mão de obra indiana é os Emirados Árabes Unidos, mas esse número inclui mão de obra de média e baixa qualificação. Contando só engenheiros, os Estados Unidos são dominantes de longe.

Mas os ventos estão mudando. A população indiana na Alemanha cresceu 41%, e 21% dos EU Blue Cards foram para indianos (Times of India). Com a crescente incerteza do H-1B, há uma dispersão para Alemanha, Canadá e Austrália. Mesmo assim, em 2026 a primeira opção continua sendo os Estados Unidos. A gravidade da rede indiana do Vale do Silício é grande demais.

7. Singapura → Austrália

O destino dos singapurianos é a Austrália. Numa pesquisa da Jobstreet, 33% dos profissionais de Singapura colocaram a Austrália entre os três primeiros (Asia News Network). Numa pesquisa da Answers.sg com 7.744 pessoas, foi Austrália 20%, Malásia 19% e Japão 15% (MSN/MustShareNews). Numa pesquisa da TransferWise, 91% dos profissionais de tecnologia queriam morar no exterior.

O curioso é que Singapura é um país que recebe. Engenheiros chineses e indianos vêm para Singapura, e engenheiros singapurianos vão para a Austrália. É a cadeia alimentar dos talentos. Os motivos são o preço dos imóveis e o ritmo. A disparada dos preços das moradias públicas (HDB) de Singapura e a intensidade da competição são fatores de expulsão, e a Austrália é o fator de atração de "no mesmo mundo de língua inglesa, com uma casa maior". Só que os singapurianos preferem missões de curto prazo de 1 a 3 anos. Em muitos casos, não chegam à residência permanente.

8. Holanda → Espanha

O destino número um nas buscas dos holandeses é a Espanha (dados de busca da Remitly). A diáspora é historicamente EUA, Canadá e Austrália, mas o coração do "gostaria de ir" é o Mediterrâneo. Os motivos são impostos e preço dos imóveis. A alíquota máxima do imposto de renda da Holanda se aproxima de 49,5%, e a crise habitacional é grave.

Na versão do engenheiro, a resposta se divide. Para o engenheiro da ASML, o destino do dinheiro é os Estados Unidos (Intel no Arizona e em Ohio). Mas o destino do coração é a Espanha. A imigração do engenheiro holandês é a escolha entre "pegar o salário ou pegar a vida". Neste artigo, escolhi a Espanha, número um nos dados de busca. Aliás, os países vizinhos Alemanha e Bélgica são opções realistas "onde dá para ir trabalhar".

9. Alemanha → Suíça

O destino dos alemães é a Suíça. Só em 2025, 22.730 alemães se mudaram para a Suíça, e os alemães residentes na Suíça são 323.600, o segundo maior grupo estrangeiro depois dos italianos (Newsy Today, FTN News). Numa pesquisa da Indeed, a Suíça também foi a número um, junto com o Reino Unido (A News). O motivo são os impostos. A carga média de impostos e seguridade social do trabalhador alemão é de 38,7%; na Suíça, 18,1% (OCDE). O salário médio ajustado pelo poder de compra é de $92.285 na Suíça e $76.285 na Alemanha.

Para o engenheiro de semicondutores, a Suíça é um país sem fabs. Em compensação, tem sedes. As organizações de projeto de chips do Google e da Apple em Zurique, além do prêmio de ser uma potência da manufatura de precisão. Um engenheiro que trabalhava em Dresden, na Alemanha (o cluster de fabs da TSMC, da Infineon e da GlobalFoundries), indo para a Suíça recebe "o mesmo alemão, 1,5 vez o salário líquido". A ausência de barreira linguística é o cerne do fluxo Alemanha→Suíça.

10. Israel → Estados Unidos

O destino do high-tech israelense é os Estados Unidos. Segundo o relatório de 2026 da Israel Innovation Authority, 23% dos altos executivos das empresas privadas de tecnologia de Israel trabalham nos Estados Unidos, e a participação dentro de Israel caiu 9,6 pontos percentuais desde 2019 (Haaretz). O pessoal de high-tech que sai do país por longo prazo aumentou de 610 por mês no verão de 2022 para 944 por mês no verão de 2024. Numa pesquisa com a população em geral, a preferência pela UE foi de 43%, maior que a da América do Norte (27%) (Matzav), mas os pés dos engenheiros apontam para os Estados Unidos.

O motivo é o tamanho do mercado. O exit da startup israelense é o IPO na Nasdaq, e depois da série B, filial nos EUA e clientes americanos são obrigatórios. O próximo capítulo da "nação startup" é o "scale-up nos EUA". Há também a dispersão de P&D para o Leste Europeu (Romênia, Polônia), mas quem decide vai para os Estados Unidos.

Conclusão: onde fica o verdadeiro número um

Agregando os 10 países, fica assim:

• Estados Unidos: 4 países (Coreia, Taiwan, Índia, Israel)
• Austrália: 2 países (Japão, Singapura)
• Canadá, Singapura, Espanha e Suíça: 1 país cada

O vencedor final é os Estados Unidos. O mapa-múndi do engenheiro de semicondutores aponta, no fim, para o Vale do Silício, Phoenix e Austin. A segunda colocada, a Austrália, é a terra sagrada da turma do "vida acima do salário". O curioso é que os destinos dos 3 países europeus (Holanda e Alemanha) ficam todos dentro da Europa. A tríade idioma-distância-impostos os impede de sair do continente.

Roteiro realista para engenheiros coreanos de semicondutores

Definido o destino, vem a rota. Um país sem patrocínio de visto é como um país que não existe no mapa.

Rota A: Estados Unidos (dificuldade ★★★★★, recompensa ★★★★★)
Não aposte sua vida no sorteio do H-1B. Há três caminhos realistas. Primeiro: filial coreana de uma empresa global → L-1 (transferência intracorporativa). Segundo: mestrado/doutorado nos EUA → OPT → H-1B. Terceiro: O-1 (habilidade extraordinária — se tiver artigos, patentes e prêmios, vale tentar). As fabs ficam no Arizona (TSMC, Intel), Texas (Samsung em Taylor, TI), Nova York (Micron) e Ohio (Intel).

Rota B: Singapura (dificuldade ★★★, recompensa ★★★★)
O ONE Pass e o Tech.Pass exigem apenas atingir o patamar salarial. Se falar chinês, a vida fica fácil, e os impostos são baixos. Há as fabs da GlobalFoundries e da Micron. Mas lembre-se: "Singapura é uma escala". Muita gente a usa como trampolim para a Austrália ou os EUA depois de 5 anos.

Rota C: Austrália e Canadá (dificuldade ★★★, recompensa ★★★)
É por pontos. Some pontos de idade, escolaridade, experiência e inglês. A Austrália tem poucas vagas de projeto de semicondutores, mas o Canadá tem polos de projeto em Toronto e Vancouver. Se o objetivo é qualidade de vida, a resposta está aqui.

Rota D: Alemanha (dificuldade ★★, recompensa ★★★)
O EU Blue Card exige apenas atingir o patamar salarial, e o Opportunity Card vai até sem oferta de emprego. Em Dresden há o cluster de fabs da TSMC, da Infineon e da GlobalFoundries. Os impostos são altos, mas há muitas vagas de engenharia onde o inglês funciona. É o caminho que os engenheiros indianos já percorrem em massa.

Rota E: Japão (dificuldade ★, recompensa ★★)
Com o J-Skip e o sistema de pontos para profissionais altamente qualificados, a barreira é a mais baixa. Há a fab da TSMC em Kumamoto e a fab da Rapidus em Hokkaido. O salto salarial é pequeno, mas o risco de fracasso também é. Não é uma má primeira carreira no exterior.

Um princípio comum: antes de "para onde quero ir", vem "onde me aceitam". A empresa que patrocina o visto, a cidade com fab ou polo de projeto, o time onde o inglês funciona. O destino que satisfaz essas três condições é o destino de verdade.

Chase's Take

Trabalhando como engenheiro de semicondutores há mais de 5 anos, o que aprendi é que a variável número um da imigração não é o salário, é o visto. Eu mesmo já cheguei à entrevista final de uma big tech americana e fui eliminado por causa do patrocínio de visto. A tabela salarial qualquer um pode ver, mas as empresas que patrocinam se contam nos dedos.

Por isso, olhando de novo para o mapa dos 10 países deste artigo, o que realmente importa não é "o país para onde quero ir", e sim "o país para onde posso ir". Os Estados Unidos serem o número um de 4 países se deve ao salário, mas também a existirem caminhos (estreitos, mas existentes) como o H-1B, o L-1 e o O-1. Por outro lado, a Austrália ser a segunda colocada é porque o caminho é largo. Working holiday e sistema de pontos não têm sorteio.

Mais uma: o mapa das fabs é o mapa dos empregos. TSMC no Arizona, Intel em Ohio, Samsung em Taylor, Micron em Nova York, Rapidus em Hokkaido, TSMC em Dresden, TSMC em Kumamoto. Marcando no mapa as megafabs anunciadas nos últimos 3 anos, o mapa de imigração dos engenheiros se sobrepõe. A resposta para a pergunta "para onde quero ir" é, no fim, "onde as fabs estão sendo construídas".

Por fim, uma palavra para o engenheiro coreano. A Coreia é uma potência dos semicondutores, então parece que não precisa sair — mas, paradoxalmente, é por isso mesmo que precisa sair mais. Quem vem da Samsung Electronics ou da SK hynix tem valor no mercado global. Acumule 3 a 5 anos de experiência no país, faça sua pontuação de inglês e mude para uma empresa que patrocina. Não é que a grama do vizinho pareça mais verde — às vezes ela é realmente mais verde.

FAQ

P1. Esta classificação é resultado de uma pesquisa com engenheiros de semicondutores?

Não. Não existe pesquisa voltada a engenheiros de semicondutores no mundo todo. Este artigo compila as preferências de imigração dos cidadãos dos 10 principais países de semicondutores (pesquisas de opinião e estatísticas de imigração) e as interpreta do ponto de vista do engenheiro. A direção foi validada com dados, mas deixo claro que o "número um dos engenheiros" é uma interpretação.

P2. Por que os Estados Unidos ficaram em primeiro na contagem?

Porque o destino número um de 4 dos 10 países (Coreia, Taiwan, Índia e Israel) é os Estados Unidos. Os motivos são o nível salarial (média de $123.161 segundo a ERI), a concentração de fabs e polos de projeto, e as rotas de visto (estreitas, mas existentes) como H-1B, L-1 e O-1.

P3. Por que os engenheiros europeus não saem da Europa?

Holanda→Espanha e Alemanha→Suíça são a tríade idioma-distância-impostos. A Suíça, onde só os impostos caem dentro do mesmo idioma, para o engenheiro alemão é mais "otimização fiscal" do que "mudança".

P4. Qual é o primeiro destino mais realista para o engenheiro coreano?

Em ordem crescente de barreira de visto: Japão (J-Skip) → Alemanha (EU Blue Card) → Singapura (ONE Pass) → Austrália e Canadá (sistema de pontos) → Estados Unidos (H-1B, L-1). Se o objetivo é o salto salarial, os EUA; se é qualidade de vida, Austrália e Canadá; se é risco mínimo, o Japão.

Nota: o destino número um de cada país neste artigo é a preferência de imigração dos cidadãos de cada país — baseada em estatísticas da OCDE e dos institutos nacionais de estatística e em pesquisas de opinião (1111 Job Bank, Catch, Hurun, Indeed, Harris Poll, Jobstreet etc.) — interpretada do ponto de vista do engenheiro de semicondutores; não é uma pesquisa direta com engenheiros. Os valores salariais são estimativas baseadas em ERI SalaryExpert, Glassdoor e Optisalary, e variam conforme o momento e a experiência. As regras de visto mudam com frequência — consulte as orientações oficiais das autoridades de imigração de cada país. Não use como base para decisões de investimento ou imigração.

O formato deste artigo foi inspirado no texto do consultor de carreira Sammy, "O país para onde os jovens europeus mais querem imigrar": https://m.blog.naver.com/s2ethan/224437903767