半導体年収、日本の天井は装置メーカー：東京エレクトロン1,354万円 vs ルネサス750万円 ― 欧州はASML 119,900ユーロが唯一のリーグ表

Silicon Levels — 日本・欧州編。 結論から言うと、日本の半導体業界で年収の天井にあるのはデバイスメーカーではなく、装置メーカーです。東京エレクトロンの開示平均給与は1,354万円です。一方、デバイスメーカーであるルネサス エレクトロニクスの本社平均は750万円です。欧州には、こうした順位表自体が公開されていません。引用できる唯一の確かな数字は、ASMLの年次報告書から直接計算できる値、すなわち正社員1人当たり賃金 約119,900ユーロだけです。NXP、Infineon、STMicroelectronicsの欧州シニア年収は、公開資料にはありません。本記事の日本の数値は2026年10月22日に確認した各社の有価証券報告書に基づき、欧州の数値はASML年次報告書（SEC提出分）に基づきます。

30秒サマリー

• 日本1位（開示平均）： 東京エレクトロン 1,354万円（2025年3月期、本社社員平均）。天井にあるのは装置メーカーです。
• キオクシアには2つの数字があります。 持株会社キオクシアホールディングス 1,307万円（+14%）と事業会社 942万円（+16%）。対象母集団が異なるため、両方を併記します。
• ソニー 1,155万円は本社の母集団です。 ソニーグループ本社の平均であり、半導体子会社のソニーセミコンダクタソリューションズは非上場のため自社の開示がありません。半導体エンジニアの年収として読んではいけません。
• ルネサス 750万円は原資料で確認した値です。 2025年有価証券報告書（2025年12月期、社員6,025人）における本社平均 7,495,552円です。産業集計でも、装置4社平均 1,359万円に対しデバイス2社平均 776万円と、同じ方向を示しています。
• 欧州唯一のアンカー： ASML 2024年 賃金総額 5,001.2百万ユーロ ÷ 平均正社員 41,697人 ＝ 1人当たり賃金 約119,900ユーロ。オランダのエンジニア総額ベンチマーク 89,732ユーロより約34%高い水準です。ただし全社員・全職種が対象であり、雇用主総コストは1人当たり 約144,800ユーロとして別に示します。
• 欧州の空白： NXP・Infineon・STMicroelectronicsの欧州シニア年収の中央値は、公開資料にありません。Infineonの単一職種ページ（ソリューションアーキテクト 142,000〜166,000ユーロ）とSTMicroelectronicsのカターニア求人（41,000〜48,000ユーロ）は、それぞれ「職種ページ」と「求人値」としてのみ表示します。

日本：指標マッピング ― 本社平均とは何か

日本の平均給与は有価証券報告書で開示されます。この指標の母集団は提出会社（本社）の社員のみであり、連結子会社は含まれません。賞与と時間外手当が含まれ、エンジニアだけの平均ではありません。

*図1：日本半導体企業の本社平均給与（有価証券報告書ベース）。キオクシアホールディングスとソニーグループは本社（HQ）の母集団です。Source: 各社有価証券報告書 FY2025、キオクシアはBloomberg・TrendForce報道ベース。

日本：企業別解説

東京エレクトロン ― 1,354万円。 2025年3月期の平均給与は13,543,000円、平均年齢43.5歳、平均勤続年数14.9年です（有価証券報告書を引用した二次分析ベース）。半導体製造装置の世界トップ企業が日本の年収表の天井にあること、これが本記事の第一の結論です。

キオクシア ― 持株 1,307万円、事業会社 942万円。 最新会計年度ベースで、持株会社の平均は前年比+14%、事業会社は+16%上昇しました（Bloomberg、TrendForce経由の報道）。台湾編のASEと同じ構造です。持株会社の平均は本社の母集団であるため高く出るので、事業会社の値を併記して初めて意味を持ちます。

ソニーグループ ― 1,155万円（本社の母集団）。 2025年3月期におけるソニーグループ本社の平均です。イメージセンサー世界1位のソニーセミコンダクタソリューションズは非上場のため、自社の有価証券報告書がありません。そのため、日本の半導体エンジニア比較におけるソニーの位置づけは「本社平均 1,155万円、半導体子会社の値はない」と表記するのが正確です。

ルネサス ― 750万円（原資料で確認）。 2025年有価証券報告書の原文で確認した本社平均は7,495,552円です。社員6,025人、平均年齢48.5歳、平均勤続年数23.4年。車載用MCUの世界トップ企業ですが、平均給与は装置メーカーの半分程度に近い水準です。ルネサスは別指標として連結グローバル中央値 600万円（FY2024報酬比率開示、CEO報酬 10億7,600万円で比率179:1）も公開していますが、母集団が異なるため上記の順位とは混ぜません。

SCREENホールディングス ― 空白。 有価証券報告書の平均値を今回の調査では確保できませんでした。採用求人のモデル年収（リーダー級 850万円、課長級 1,200万円 ― 求人ページベース）は開示平均ではないため、比較には使いません。

産業集計も同じ方向を示す

伝達経路が弱い資料のため、色彩（color）としてのみ紹介します。日経報道をSina Financeが伝え、それを再転載した集計によれば、日本の半導体素材・装置・デバイス8社の平均給与は2026年3月期ベースで1,075万円と2021年比+25%となり、装置4社平均 1,359万円、デバイス2社平均 776万円、素材2社平均 807万円でした。個別開示で確認した東京エレクトロン 1,354万円、ルネサス 750万円とも方向が一致します。米国でデバイス・ファブレスが年収上位を占めるのとは鏡像の関係にあり、日本では装置が天井です。

欧州：指標マッピング ― 雇用主コストとは何か

欧州にはLevels.fyi式の企業別シニア中央値が公開されていません。欧州で企業間比較に使える唯一の確かな指標は、年次報告書の人件費を平均正社員数で割った値です。この値の母集団は全世界の全職種のpayroll社員であり、その性質は雇用主コスト（賃金＋社会保障＋年金＋株式報酬）です。エンジニアの手取りではありません。

図2：欧州で引用できる値。それぞれ基準が異なるためラベルを付けました ― ASMLは全社員FTE当たり賃金、中央はオランダのエンジニア総額ベンチマーク、STMicroelectronicsは単一求人のレンジです。Source: ASML Annual Report 2024 (SEC) Note 18、ERI、Wizbii求人。

欧州：企業別解説

ASML ― 1人当たり賃金 約119,900ユーロ（原資料）。 2024年年次報告書 Note 18ベースで、賃金・給与総額は5,001.2百万ユーロ、平均payroll正社員は41,697人です。割ると1人当たり 約119,900ユーロ。社会保障・年金・株式報酬まで含めた総人件費 6,037.4百万ユーロでは、1人当たり 約144,800ユーロとなります。41,697人のうちオランダ勤務は21,811人です。短期インセンティブ（STI）の支給率は基本給の平均17%でした（2025年報告書）。

この119,900ユーロをオランダのエンジニア総額ベンチマーク 89,732ユーロ（ERI）と比較すると、約34%高くなります。ただし、一方は全職種の雇用主ベース平均、他方はエンジニア総額ベンチマークです。同じ母集団ではないという表記と併せてのみ使える比較です。

NXP ― 欧州の企業データなし。 Levels.fyiにNXPの欧州企業単位の資料はありません。アイントホーフェン地域の機械エンジニア中央値 59,871ユーロ、オランダのASICエンジニア平均 60,071ユーロといった地域中央値は存在しますが、それは地域の値であってNXPの値ではありません。NXPの値としては表記しません。

Infineon ― 弱い単一職種の資料のみ。 社員数は2024年9月末時点で58,060人です。Levels.fyiドイツのソリューションアーキテクト職種ページには142,000〜166,000ユーロのレンジがありますが、これはシニアエンジニアの中央値ではなく単一職種ページの値であるため、根拠は弱いものです。人件費総額は今回の調査では確保できませんでした。

STMicroelectronics ― 求人1件がすべて。 欧州の企業単位の中央値はありません。引用できる一次資料は、イタリア・カターニアのアプリケーションエンジニア求人の41,000〜48,000ユーロ（総額＋変動給、EU給与透明性による開示）だけです。求人値は平均ではなく、イタリア拠点の値であるため会社全体を代表しません。

結論：日本には順位があり、欧州にはない

日本は開示制度が平均給与を強制するため、順位表が作られます。その順位表の結論は明確です ― 装置が天井（1,354万円）で、デバイスが下（750万円）です。

欧州は異なります。ASMLの開示から計算できる1人当たり賃金 約119,900ユーロが唯一の確かなアンカーであり、その他の企業の欧州シニア年収は公開資料に存在しません。存在しない順位を米国の値で代替して作ること、それがこのシリーズのしないことです。欧州対決の正直な結論は「データがない」であり、その空白自体が欧州半導体報酬の透明性の現状です。

出典と限界

本記事の数値は一度だけ、ここにまとめて記します。日本：東京エレクトロン 13,543,000円は有価証券報告書を引用した二次分析（https://note.com/hip_sedum4970/n/nc99be0258faf）、ソニーグループ本社 1,155万円も同じ方式の二次分析（https://note.com/corerise/n/n3c031a1af8a4）ベースです。キオクシアホールディングス 1,307万円（+14%）と事業会社 942万円（+16%）はBloomberg報道をTrendForceが伝えた値です（https://www.trendforce.com/news/2026/06/24/news-kioxia-executive-pay-reportedly-surges-multiple-fold-converging-toward-samsung-and-sk-hynix-peer-levels/）。ルネサス本社 7,495,552円は有価証券報告書の原文で確認した一次値です（https://www.renesas.com/en/document/rep/annual-securities-report-2025?queryID=464da29091632247a7c23efb725f838c）。ルネサスのグローバル中央値 600万円とCEO報酬 1,076百万円（179:1）はFY2024報告書の報酬比率開示ベースです（https://www.renesas.com/en/document/rep/annual-securities-report-2024?r=25469341）。業界集計（8社平均 1,075万円など）は日経→Sina Finance→Binance Square再転載という弱い引用チェーンの資料であるため、色彩としてのみ使いました（https://www.binance.com/en/square/post/10-12-2026-stocks-japan-semiconductor-suppliers-average-pay-rises-25-since-2021-on-ai-demand-376321068390935）。Levels.fyi日本で見つかった唯一の項目はソニーのOptical Engineer職種ページ（上位パッケージ 1,428万円、レンジ開始 984万円）だけであり、シニア中央値ではないため本文には使いませんでした（https://www.levels.fyi/companies/sony/salaries/optical-engineer）。欧州：ASMLの数値はAnnual Report 2024 Note 18（SEC提出分、https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/937966/000093796625000011/a2024annualreportbasedon.htm）であり、STI 17%は2025年報告書ベースです（https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/937966/000162828026011377/asml-2025xannualxreportx.htm）。Infineonの報酬報告書は役員報酬のみを扱います（https://www.infineon.com/dgdl/Infineon+Remuneration+Report+2024.pdf?fileId=8ac78c8b92bced620193694e3a94009a）。NXPの地域中央値は地域の値にすぎず、NXPの値ではありません（https://www.levels.fyi/en-gb/t/mechanical-engineer/locations/metropoolregio-eindhoven、https://www.levels.fyi/en-gb/t/hardware-engineer/title/asic-engineer/locations/netherlands）。STMicroelectronicsのカターニア求人：https://en.wizbii.com/company/stmicroelectronics/job/application-engineer-221249。限界：日本の開示平均は本社の全社員ベース（賞与・時間外手当を含む）であり、エンジニア専用ではなく連結ベースでもありません。決算年度は企業ごとに異なります（東京エレクトロン・ソニーは2025年3月、ルネサスは2025年12月、キオクシアは2026年6月報道ベースの最新会計年度）。東京エレクトロンとソニーの値は開示を引用した二次分析ベースであり、ルネサスのみ原文で確認しました。キオクシアホールディングスとソニーグループの値は本社の母集団です。SCREENホールディングスの開示平均は確保できませんでした（空白）。ASMLのFTE当たりの値は全世界の全職種を対象とした雇用主側の指標であり、エンジニアの手取りではありません。ASML・NXP・Infineon・STMicroelectronicsの欧州シニア中央値はLevels.fyiにありません（空白）。Infineonの人件費総額も確保できませんでした（空白）。Infineonの職種ページとSTMicroelectronicsの求人は、それぞれ単一職種・単一求人の値であり、会社の平均ではありません。円の値は本資料に換算レートがないため、円のまま表記しました。

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FAQ

Q1. 日本の半導体企業の中で、開示平均給与が最も高いのはどこですか？ 東京エレクトロンです。1,354万円（13,543,000円、2025年3月期、本社平均）です。キオクシアホールディングスの1,307万円は持株会社本社の母集団の値であり、事業会社は942万円です。いずれもエンジニア専用ではなく、全社員の本社平均です。

Q2. ソニーの半導体エンジニアの年収はいくらですか？ 公開されていません。ソニーセミコンダクタソリューションズは非上場のため、有価証券報告書がありません。引用できるソニーの値はソニーグループ本社平均 1,155万円だけであり、これは本社（HQ）の母集団の値であるため、半導体子会社のエンジニアの年収ではありません。

Q3. ASMLのエンジニアはいくらもらっていますか？ エンジニアだけの公開値はありません。ASML 2024年年次報告書ベースで、全職種・全世界の平均正社員1人当たり賃金は約119,900ユーロ（賃金総額 5,001.2百万ユーロ ÷ 41,697人）であり、雇用主総コストベースでは約144,800ユーロです。全社員の雇用主側平均であるため、エンジニアの年収や手取りではありません。

Q4. NXP、Infineon、STMicroelectronicsの欧州シニア年収は？ 公開資料にありません。3社ともLevels.fyiの欧州シニア中央値がありません。あるのはラベルが必要な断片だけです ― Infineonのソリューションアーキテクト職種ページ 142,000〜166,000ユーロ（弱い単一職種の資料）とSTMicroelectronicsのカターニア求人 41,000〜48,000ユーロ（単一求人値）。米国の値では代替していません。

最後の質問

日本は開示が平均給与を強制的に明らかにし、欧州はそうではありません。就職活動をする立場では、どちらの制度の方が良いと思いますか？そしてASMLを見るエンジニアへ ― 全社員平均119,900ユーロという開示数字は、誰にも公開義務のない「シニアバンド」よりも強いシグナルでしょうか？

Silicon LevelsはVLSI Koreaの半導体年収比較シリーズです。公開資料のみで、同じ指標・同じ母集団同士でのみ比較することが唯一のルールです。

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