VLSI Korea無廠半導體資深工程師年薪：總薪酬超過30萬美元的公司只有3家
美國無廠半導體公司中，資深工程師總薪酬超過300,000美元的只有3家。以軟體職缺計，Apple 366,000美元、Broadcom 335,000美元、NVIDIA 324,000美元。並以Levels.fyi中位數一併比較硬體排名與NVIDIA軟體對硬體的差距。
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先說結論
- 在美國無廠半導體公司中，資深工程師總薪酬超過300,000美元的只有3家。以軟體職缺計，Apple ICT4為366,000美元、Broadcom ICB3為335,000美元、NVIDIA IC3為324,000美元（Levels.fyi，美國，中位數，2026-10-21查閱）。
- 與第4名的差距很大。軟體資深第4名的Qualcomm為212,000美元，比第3名NVIDIA低112,000美元。
- 同樣是資深，風險卻不同。Broadcom資深軟體總薪酬的50%是股票（166,000美元），Qualcomm則是19%（40,600美元）。
- 資深硬體的順序也大致相同。依序為Apple 350,000美元、NVIDIA 263,000美元、Broadcom 218,000美元、Qualcomm 207,000美元、AMD 183,000美元。
- 在NVIDIA，軟體比硬體多拿23.2%。以資深職級計為324,000美元對263,000美元，差距的核心不在基本薪資，而是股票。
Figure: Senior Software Engineer median total compensation, US. Source: Levels.fyi, accessed 2026-10-21.
資深軟體工程師排名
本篇比較的是各公司自己稱為「Senior」的職級彼此。這個方法的前提是：職級名稱與實際薪資帶因公司而異。為了避免把不同資歷區間放在同一行比較，先以對照表公開各公司的職級位置。以下排名的所有項目都是該表Senior區間的值，不混入Staff區間的值。
職級對照表（依Levels.fyi標記，總薪酬依軟體/硬體順序）
| 標準區間 | Apple | Broadcom | NVIDIA | Qualcomm | AMD | Marvell |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Entry | ICT2 Junior — $180K / $183K | ICB1 — $149K / 無資料（硬體第一個區間為ICB2 $169K） | IC1 — $184K / $163K | Associate — $137K / $185K * | L5 Eng II — $159K / $142K | T1 — $148K / $111K |
| Senior（本篇的排名區間） | ICT4 Senior — $366K / $350K | ICB3 Senior — $335K / $218K | IC3 Senior — $324K / $263K | Senior — $212K / $207K | L6 Senior — $188K / $183K | T2 Senior — $151K / $149K |
| Staff（Senior的下一個區間，不列入排名） | ICT5 — 頁面上沒有區間名稱標記（$598K / $490K） | ICB4 Staff — $488K / $428K | IC4 — $379K / $328K | Staff — $278K / $272K | L7 MTS $244K / $248K，L8 Senior MTS $326K / $258K | T3 Staff — $184K / $207K |
*Qualcomm硬體Associate的185,000美元高於下一個區間（Engineer 172,000美元），屬樣本異常值，此處照資料檔案記錄的值原樣標示。Apple ICT5在Levels.fyi頁面上未被標記為「Staff」，因此本篇不製作Staff排名，僅在對照表中記為「Senior的下一個區間」。
| 排名 | 公司 / 職級 | 總薪酬 | 基本薪資 | 股票 | 獎金 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Apple ICT4 Senior | $366K | $215K | $129K | $21.9K |
| 2 | Broadcom ICB3 Senior | $335K | $149K | $166K | $20.7K |
| 3 | NVIDIA IC3 Senior | $324K | $206K | $109K | $8.6K |
| 4 | Qualcomm Senior | $212K | $156K | $40.6K | $14.9K |
| 5 | AMD L6 Senior | $188K | $143K | $35.5K | $9.7K |
| 6 | Marvell T2 Senior * | $151K | $127K | $14.1K | $9.2K |
*Marvell軟體樣本總共只有144件，是本篇最薄的樣本。資深151,000美元與入門職級148,000美元幾乎相同的結果，與其說是市場事實，更可能是樣本雜訊，應以附註而非排名來解讀。
讀法很簡單。前3名與其餘公司之間的差距，不在基本薪資，而在股票。Broadcom的基本薪資149,000美元低於Apple（215,000美元）與NVIDIA（206,000美元），但166,000美元的股票把總薪酬拉升到第2名。這是股價一波動，實感年薪也跟著波動的結構。
資深硬體工程師排名
Figure: Senior Hardware Engineer median total compensation, US. Source: Levels.fyi, accessed 2026-10-21.
| 排名 | 公司 / 職級 | 總薪酬 | 基本薪資 | 股票 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Apple ICT4 Senior | $350K | $207K | $121K |
| 2 | NVIDIA IC3 Senior | $263K | $186K | $73K |
| 3 | Broadcom ICB3 Senior | $218K | $133K | $64.6K |
| 4 | Qualcomm Senior | $207K | $152K | $40.1K |
| 5 | AMD L6 Senior | $183K | $145K | $27.8K |
| 6 | Marvell T2 Senior | $149K | $124K | $14.7K |
在硬體方面，資深總薪酬超過300,000美元的也只有Apple。與軟體排名相比，即使在同一家公司，薪資帶也會因職類而不同。
NVIDIA：軟體對硬體
Figure: NVIDIA Software vs Hardware pay, US. Source: Levels.fyi, accessed 2026-10-21.
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- 資深（IC3）：軟體324,000美元，硬體263,000美元。差距61,000美元，+23.2%。
- 全體中位數：軟體312,000美元，硬體280,000美元。差距32,000美元，+11.4%。
- 資深區間的差距就是股票的差距。基本薪資為206,000美元對186,000美元，相差20,000美元；股票則是109,000美元對73,000美元，相差36,000美元。
- 樣本數為軟體2,353件、硬體1,134件，兩邊都夠大。
換句話說，NVIDIA的職類差距已不只是「軟體本來就領得比較多」，而是資深區間股票分配分岔的問題。
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FAQ
Q1. 哪一家無廠半導體公司的資深工程師年薪最高？軟體與硬體都是Apple。以資深職級計，軟體ICT4為366,000美元，硬體ICT4為350,000美元（Levels.fyi，美國，中位數，2026-10-21查閱）。但這是Apple全公司的數字，不是僅限Apple Silicon組織的數字。
Q2. 資深總薪酬超過300,000美元的無廠半導體公司有幾家？以軟體計有3家：Apple 366,000美元、Broadcom 335,000美元、NVIDIA 324,000美元。以硬體計，只有Apple的350,000美元超過300,000美元。
Q3. Broadcom資深年薪中股票佔多少？軟體資深（ICB3）總薪酬335,000美元中，股票166,000美元，約佔50%。基本薪資為149,000美元。
Q4. NVIDIA軟體與硬體資深年薪差多少？以資深（IC3）計，軟體324,000美元、硬體263,000美元，相差61,000美元，即23.2%。股票為109,000美元對73,000美元。
限制：Levels.fyi的數字為美國、自行回報、各職級中位數，且各公司對「Senior」職級的定義不同。Apple的數字為全公司基準（非Apple Silicon專屬）；Broadcom全體中位數受偏向資深樣本的扭曲，本篇未採用。Marvell軟體樣本僅144件，較薄。基準日：2026-10-21。
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