VLSI Korea半導體材料公司年薪比較：公開逐職級年薪的公司 7 家中 0 家 — 信越 ¥8,988,000 vs SUMCO ¥6,411,907
半導體材料公司 7 家中，公開逐職級年薪的公司是 0 家。唯一能以相同指標比較的一對只有日本公開平均 — 信越化學 ¥8,988,000 vs SUMCO ¥6,411,907，差距 +40.2%。
🆓 免費文章 · 任何人都可以免費閱讀
30 秒摘要
- 先說結論：在半導體材料公司 7 家中，能以公開資料確認逐職級（Entry·Mid·Senior·Staff·Principal）總薪酬的公司是 0 家。年薪資料平台沒有這些公司逐職級的中位數，因此這個產業無法成立相同職級之間的比較本身。
- 唯一能以相同指標比較的一對只有日本。依日本有價證券報告書的單獨平均年薪基準，信越化學（Shin-Etsu Chemical）¥8,988,000 vs SUMCO ¥6,411,907 — 差距為 ¥2,576,093，以比率計 +40.2%。
- 其餘公司的數字指標全都不同。GlobalWafers 是台灣 MOPS 非主管平均 NT$1,216,000，Merck KGaA 是以集團整體推導的平均 €106,500，Entegris 與 Linde 是美國 H-1B 底薪平均。貨幣與定義都不同，混進同一個排名就會變成虛假比較。
- 韓國的 SK Specialty 是非上市公司，因此公開平均年薪本身不存在。像 2021 年合併前推估值這類舊數字，不是現在的年薪。
- 也就是說，本文的主題不是排名，而是透明度。在半導體價值鏈中，年薪最看不見的區間就是材料。
圖：日本有價證券報告書單獨平均年薪 — 在本系列中，唯一能以相同指標繪製的材料公司間比較。Source: 日經公司資訊 (Nikkei Company Info, 以有價證券報告書為基礎), 信越化學 2026 年 3 月結算·SUMCO 2025 年 12 月結算, 2026-10-22 確認。
唯一成立的比較：日本公開平均
日本上市公司會在有價證券報告書中記載單獨（母公司）基準的平均年薪。這不是只有工程師，而是全職種的平均，且包含獎金。指標完全相同的公司，在調查對象 7 家中只有這兩家。
| 企業 | 平均年薪（每年） | 單獨員工人數 | 平均年齡 | 結算期 |
|---|---|---|---|---|
| 信越化學 (Shin-Etsu Chemical) | ¥8,988,000 | 4,059 人 | 40.8 歲 | 2026 年 3 月 |
| SUMCO | ¥6,411,907 | 5,065 人 | 42.7 歲 | 2025 年 12 月 |
解讀必須謹慎。信越化學不只有矽晶圓，還擁有 PVC、矽樹脂、合成石英的綜合化學公司。上述平均不是晶圓事業部專屬的薪資，而是全公司的平均。反之，SUMCO 專營晶圓，公司平均就接近晶圓事業的平均。因此 +40.2% 的差距，不應讀作「做相同的工作，信越給多 40%」，而應讀作「事業組成不同的兩家公司，平均相差這麼多」。結算期也分別是 3 月與 12 月，互不相同。
即便如此，這一對重要的理由很簡單。因為在整個材料產業中，能以相同定義、相同出處並列兩家公司的情況，只有這一個。
其餘全是不同指標 — 只能貼上標籤列出
下面的數字不是拿來互相比較的。記錄每個數字是什麼指標，並貼上標籤。本表的數字不應依大小排序。
| 企業 | 已確認的數字 | 指標（標籤） | 基準時點 |
|---|---|---|---|
| GlobalWafers（台灣） | NT$1,216,000 | MOPS 非主管全職員工平均年薪 | 2025 年 |
| Merck KGaA（德國） | €106,500 | 集團整體人事成本 ÷ 平均員工人數（推導平均） | 2025 年 |
| Entegris（美國） | $114,189 | H-1B 申報底薪平均（不含獎金、股票） | 2024 年 |
| Linde（美國） | $131,832 | H-1B 申報底薪平均（美國全法人、全職種） | 2024 年 |
GlobalWafers — 台灣上市公司標準指標的非主管（不含管理職）全職員工平均為 NT$1,216,000。中位數在本次調查中未取得。財務報表附註的員工平均薪資成本（NT$1,287千，2025 年）是定義不同的另一指標，因此未混入同一張表。這個附註指標會因員工利潤分配金隨業績大幅波動，曾從 2023 年 NT$1,510千降至 2024 年 NT$1,240千 — 這不是底薪被削減。
Merck KGaA — 不存在僅 Electronics 部門的薪資公開。€106,500 是將集團整體（Healthcare·Life Science·Electronics 合計）人事成本 €6,671M 除以平均員工 62,636 人得出的推導數值。較前一年 €101,400 為 +5.0%。把這個數字寫成「Merck Electronics 年薪」，文章就會是錯的。順帶一提，在美國年薪網站搜尋「Merck」出現的資料，幾乎全是另一家公司製藥商 Merck & Co. 的，因此本文未採用。
Entegris — 美國 H-1B 申報底薪平均在 2024 年為 $114,189。這是平均而非中位數，且只有不含獎金與股票的底薪。件數也少（2024 年認證 31 件）。看 H-1B 職種分布，以 Industrial Engineers、Materials Engineers、Chemists 等製程、材料職類為中心，可以看見這家公司在美國以簽證引進哪種人力。但逐職稱中位數無法從公開畫面取得。
Linde — H-1B 底薪平均在 2024 年為 $131,832。但這是美國 Linde 全法人與全職種的平均，不是電子氣體事業部專屬的數字。即使與 Entegris 的數字並列，也不能說「Linde 給得更多」— 因為母數不同。
未公開的部分
在這個產業，未確認事項的清單比已確認的更長。
| 未確認事項 | 相關企業 | 理由 |
|---|---|---|
| 逐職級總薪酬中位數 | 全部 7 家 | 年薪資料平台沒有可驗證的企業頁面 |
| 職級對照表 (Entry~Principal) | 全部 7 家 | 沒有逐職級資料，缺乏將公司職級名稱轉換為標準職級的原始資料 |
| H-1B 逐職稱中位數 | Entegris, Linde | 公開的只有平均，逐職稱中位數無法取得 |
| H-1B 雇主單位彙總 | Air Liquide | 在本次調查中彙總取得失敗 |
| 美國電子事業單位 H-1B | EMD Electronics (Merck 美國電子事業) | 法人名稱分散為多個，無法單一彙總 |
| Electronics 部門薪資 | Merck KGaA | 只有集團整體數值，沒有部門分離公開 |
| 非主管中位數 | GlobalWafers | 只確認平均，中位數未取得 |
| 現行公開平均年薪 | SK Specialty | 非上市 — 原 SK Materials 於 2021 年被 SK㈜合併並下市，此後無公開義務 |
| 晶圓事業部專屬平均年薪 | 信越化學 | 綜合化學公司，沒有逐事業部平均公開 |
為何只有材料這麼看不見
理由是結構性的。
📩 在持續關注這個主題嗎？
財報·報告·HBM供需的後續分析，每天10:30（KST）寄到您的信箱。 免費訂閱 →
第一，材料是 B2B。沒有消費者接觸點，因此在求職平台與年薪平台被搜尋、提交的資料本身就少。資料平台的覆蓋範圍是從求職者聚集的公司開始形成的。
第二，材料公司多半是大企業的事業部或子公司。像 Merck 的電子事業、SK Specialty 這類公司，被埋在母公司公開資料中，該單位的薪資不會單獨出現。若是非上市公司，連公開義務本身都沒有。
第三，即使在有公開的國家，也只看得見平均。日本與台灣有上市公司平均年薪公開，因此能知道全公司平均，但逐職級分布任何國家都不公開。美國只在 H-1B 留下底薪平均的痕跡。
整理來說是這樣。設備與設計公司可以做逐職級比較，記憶體公司可以以公開平均做公司單位比較。材料連公司單位平均，都依國家以不同指標散落。在半導體價值鏈中，年薪透明度最低的區間是材料。
出處與限制：日本數字是日經公司資訊轉載的有價證券報告書基準單獨平均年薪，結算期互不相同（信越化學 2026 年 3 月，SUMCO 2025 年 12 月）。GlobalWafers 是 MOPS 非主管平均（Goodinfo 轉載）。Merck KGaA 數字是以 2025 Compensation Report 的人事成本與平均員工人數相除的推導值，不是官方薪資統計，且以集團整體為基準。Entegris·Linde 是 MyVisaJobs 的 H-1B 平均申報底薪，不是中位數，也不是總薪酬。所有數字於 2026-10-22 確認。指標不同的數字在本文中未互相比較。
英文文件準備：若已用年薪資料決定目標公司，下一步就是申請文件。申請外商或海外職位時，英文履歷與求職信的完成度很重要，需要校對時可運用 Wordvice AI 之類的英文校對服務。透過此連結購買可能產生佣金。
FAQ
Q1. 半導體材料公司中年薪最高的是哪一家？以公開資料無法回答。在唯一能以相同指標比較的一對日本公開平均中，信越化學（¥8,988,000）比 SUMCO（¥6,411,907）高 40.2%。其餘公司的貨幣與指標定義都不同，無法製作排名。
Q2. 為何不像其他半導體公司那樣做逐職級（Senior、Staff）比較？因為沒有原始資料。材料 7 家公司在年薪資料平台都沒有可驗證的逐職級總薪酬頁面，H-1B 資料只公開底薪平均而非逐職稱中位數。若以推估填補不存在的資料，就不是比較，而是創作。
Q3. Merck Electronics 的年薪是多少？逐部門薪資未公開。能確認的只有 Merck KGaA 集團整體的推導平均 €106,500（2025 年），且這是包含 Healthcare 與 Life Science 的數字，不能標示為 Electronics 年薪。
Q4. SK Specialty 的平均年薪是多少？沒有現行公開數字。原 SK Materials 於 2021 年被 SK㈜合併後，成為非上市子公司（SK Specialty），沒有事業報告書平均薪資公開義務。網路上流傳的 2021 年國民年金基準推估值是 5 年前的資料，不能作為現在的年薪使用。
你如何呢 — 你現在任職的材料公司年薪水準，在入職前有辦法從外部確認嗎？
Silicon Levels 系列 — EDA 年薪階梯 · 記憶體平均年薪比較 · 無廠半導體資深年薪排名 · 晶圓代工年薪比較
📩 今天錯過的分析，明天早上寄到您的信箱
每天10:30（KST）Daily Silicon與財報·機構報告核心解讀搶先送達。訂閱後可選擇韓語/英語/日語新聞通訊，中文深度分析每日在網站更新。
免費訂閱 →
免費 · 無垃圾郵件 · 隨時退訂
